Accord relatif aux astreintes Accord relatif à l'organisation du temps de travail au sein des CRC Accord relatif au compte épargne temps Accord relatif aux congés exceptionnels Accord relatif au temps de travail UES MMH Accord relatif au temps partiel UES MMH Accord relatif au travail à temps de partiel UES MMH Avenant n° 1 à l’accord relatif aux astreintes au sein de l'UES Malakoff Humanis du 20 février 2020 Avenant n°3 à l’accord relatif au compte épargne temps au sein de l’UES Malakoff Humanis du 19 décembre 2019 Avenant n°1 accord CET Avenant n°2 accord CET Avenant n°1 - Accord organisation du temps de travail au sein des CRC avec signatures

Accord couverture sociale UES MMH Avenant n°1 - couverture sociale

Accord relatif à un Plan Epargne Entreprise UES MMH Accord relatif pour un Plan Epargne Retraite Collectif UES MMH Accord Retraite Complémentaire UES MMH Accord Rémunération et Avantages Divers Accord Plan Epargne Retraite obligatoire Accord SOPRESA Accord intéressement 2022-2024 Accord participation 2022-2024 Avenant n°1 - Accord PEE Avenant n°2 - Accord PEE Avenant n°1 - Accord PERCO Avenant n°2 - Accord PERCO transformé en PERECO Avenant n°3 - Accord PERCO Protocole NAO 2023 Protocole NAO 2021 Protocole d'accord en vue du renforcement du pouvoir d'achat Projet protocole NAO 2022 Protocole d'accord, revoyure NAO 2022

Accord GPEC Accord accompagnement des transformations Accord relatif aux mesures d'accompagnement des évolutions de carrières Accord portant sur la valorisation des métiers de la relation client Avenant n°1 - accord sur l'accompagnement des projets de transformation Avenant n°1 - Valorisation des métiers de la relation client Avenant n°1 - Accord relatif aux mesures d'accompagement des évolutions de carrières

Accord de méthode relatif aux modalités de négociation jusqu'à lissue des élections professionnelles dans le cadre du rapprochement Accord de reconnaissance de l'unité économique et sociale Accord relatif à la survie de la représentation syndicale dans le cadre du rapprochement Accord relatif à la survie des IRP élues et la mise en place d'un CCE commun au sein des élus Accord engagements sociaux pris dans le cadre du rapprochement MMH Accord Dotations CSE et CSEC UES MMH Accord de méthode UES version signée MMH Accord de méthode UES MMH Accord transfert intégration MIEL Mutuelle - AXERIA Prévoyance signé Avenant n° 4 - Accord de méthode signé Accord parcours professionnel des titulaires de mandats Avenant n°5 - Accord de méthode signé Accord vote électronique - élections professionnelles UES MH signé Avenant n°1 - Accord relatif au transfert et à l'intégration des salariés MIEL Mutuelle et AXERI Prévoyance - UES MH Accord organisation sociale et dialogue social Protocole d'accord préélectoral Accord sur le droit syndical au sein de l'UES MH Avenant n°6 - accord méthode et de promotion dialogue social et économique dynamique, responsable éclairé du 5 mai 2021 Avenant n°7 - accord de méthode et de promotion d’un dialogue social et économique dynamique, responsable et éclairé du 5 mai 2021 Accord sur l'organisation sociale de l'UES MH

Avenant n°1 - Accord égalité professionnelle Accord égalité professionnelle Avenant n°1 - Télétravail Avenant n°2 - Télétravail Avenant n°3 - Télétravail Accord télétravail Accord ALLASSO Avenant n°2 - Accord relatif à la mutuelle ALLASSO Accord relatif au don de jours de repos entre collaborateurs Accord QVT

Convention Collectif - Courtage Convention Collectif - IRC