|
|
Mutelle Allasso : clap de fin !
|
|
|
|
|
| |
Mutelle Allasso : clap de fin au 31 décembre 2023 !
Pourquoi, à cause de qui ?
|
|
|
|
|
A la fin de l’année 2023, la mutuelle Allasso disparaîtra définitivement et avec elle les prestations sociales qu’elle servait à l’ensemble des collègues Malakoff Humanis. Allasso accompagnait pourtant nos collègues depuis plus de 30 ans !
En 2019, lors du rapprochement de Malakoff-Médéric avec Humanis, l’employeur, soucieux d’acheter la paix sociale, avait réaffirmé « son attachement à la mutuelle permettant une entraide sociale uniforme et indépendante » (source : accord du 27/11/2019). Pourtant fin 2022, à peine 3 années plus tard, le même employeur organisait la dissolution d’Allasso sous prétexte de redressements URSSAF qu’il doit supporter. Ces redressements étaient pourtant déjà connus en 2019. Ils ne concernent que le volet Aides sociales à l’enfance (Rentrée scolaire, colonie de vacances, permis de conduire…). Par contre, le volet Aides sociales liées aux difficultés de la vie des plus fragiles de nos collègues (aides au handicap ou aides financières ponctuelles notamment) rentrent bien dans le cadre des activités conformes d’une mutuelle Livre III (pour faire simple, le Livre III définit le cadre règlementaire dont relève la mutuelle Allasso). Ce type de prestations sociales apportées par Allasso n’est donc pas concerné par ces redressements URSSAF.
|
|
|
|
|
Partant de ce constat les négociateurs FO, eux réellement attachés à l’aide sociale apportée à plus de 1000 de nos collègues environ, avaient proposé à l’employeur un plan permettant de pérenniser la mutuelle Allasso: Ce plan consistait à limiter le champ d’actions d’Allasso au volet d’aides sociales relevant du Livre III et transférer le volet d’aides à l’enfance au CSE Central. En parallèle, Le CSE central aurait délégué auprès des salariés d’Allasso la gestion des prestations d’aides à l’enfance, profitant ainsi de leur savoir-faire et permettant à ces gestionnaires de conserver leur activité.
|
|
|
|
|
Malheureusement FO n’a pas été suivie par les autres Organisations Syndicales dont 3 d’entre elles ont même préféré signer l’accord qui leur était proposé et suivre le plan de l’employeur consistant à :
|
|
|
|
|
- Dissoudre Allasso. Cette dissolution implique de facto qu’Allasso ne délivrera plus aucune prestation à partir du 1er janvier 2024.
|
|
|
|
|
- Supprimer l’activité des gestionnaires Allasso. La gestion des prestations Allasso (animation du site Allasso, ouvertures des prestations, campagne de communication, traitement des demandes, support auprès des collègues, paiement des prestations…) était assurée par 6 gestionnaires. Ces gestionnaires qui avaient acquis au fil des années une vraie compétence doivent maintenant se repositionner au sein de Malakoff Humanis avec les difficultés inhérentes à chaque reclassement.
|
|
|
|
|
- Transférer aux 3 CSE locaux la part du budget Allasso correspondant aux cotisations de l’employeur. Le budget transféré sera réparti au prorata des effectifs entre les 3 CSE issus des élections de juin dernier. Cette règle simple qui pourrait paraître équitable ne tient pas compte des besoins réels en matière d’aides sociales qui peuvent varier d’un CSE à l’autre. Des inégalités dont nos collègues subiront les conséquences, risquent donc bien d’être rapidement constatées. Pour tenter de réduire ce risque, l’accord d’organisation sociale, signé par ces mêmes Organisations Syndicales, envisage juste de « mettre en place une commission inter CSE afin de proposer des dispositions communes d’entraide, de solidarité et de distribution ». Bref, encore un comité Théodule dont les membres pourront s’écouter parler et se féliciter entre eux… Par ailleurs ce transfert de budget ne s’accompagne d’aucun transfert de moyens. En effet à l’occasion de la dissolution d’Allasso, l’employeur en profite pour faire des économies en supprimant les emplois de gestionnaires de la mutuelle et en récupérant les moyens logistiques mis à sa disposition (m2 occupés sur le site de Chevaleret et matériels de bureau). Alors comment croire qu’au 1er janvier 2024, les CSE locaux seront en mesure de gérer et d’assumer la continuité des prestations fournies actuellement par Allasso alors qu’aucune réflexion n’a débuté à 3 mois de l’échéance ?! Enfin comment garantir que l’attribution de ces prestations et la gestion du budget d’aides sociales se feront en toute transparence puisqu’aucun mécanisme de contrôle n’a été prévu contrairement à ce qui existe dans le cadre règlementaire de gestion d’une mutuelle comme celle d’Allasso ?
|
|
|
|
|
- Récupérer le fond des réserves constituées par Allasso. Afin d’assurer son fonctionnement et garantir sa capacité à verser les prestations auprès de ses adhérents, la mutuelle Allasso possédait un fond de réserves évalué fin 2022 à 3 millions d’€uros. Ce fond de réserves a été constitué au fil des ans à partir des cotisations des adhérents (principalement les salariés Malakoff Humanis). Anticipant la disparition de la mutuelle, les cotisations des adhérents ont été suspendues en 2023 et compensées par la consommation d’une partie de ces réserves. Pour autant à fin 2023, le montant de ces réserves pourrait encore s’élever à plus de 1 million d’€uros ! Lors de la dernière Assemblée Générale de la mutuelle Allasso, les membres représentant les Organisations Syndicales CFDT, UNSA et CFE-CGC ont voté favorablement une résolution autorisant l’employeur à transférer ces réserves au profit d’une autre mutuelle du groupe MH mais à laquelle les salariés MH n’adhèrent pas et ne pourront donc pas profiter !!! Pour notre employeur et en matière d’aide sociale, « charité bien ordonnée commence par soi-même ». La dissolution d’Allasso s’inscrit dans la remise en cause méthodique des avantages sociaux des salariés MH initiée en 2019 et accélérée depuis 2021.
|
|
|
|
|
Les négociateurs FO n’entendent pas accompagner l’employeur dans sa feuille de route et demandent aux autres responsables syndicaux d’écouter leur propre base et nos collègues afin de s’opposer également à la déconstruction du modèle social des salariés Malakoff Humanis.
|
|
|
|
|
|
Les élus FO sont indépendants et déterminés à défendre vos intérêts
|
|
|
|
|
|
|
Sur Instagram
FORCE_OUVRIERE_MALAKOFFHUMANIS
|
|
|
|
|
|
Sur Whatsapp
GROUPE FORCE OUVRIÈRE MH
|
|
|
|
|
| |
| |
 |
|
|
|
Bonjour et bienvenue ! Nous sommes ravis que vous souhaitiez adhérer à notre syndicat. Pour cela, nous avons besoin de quelques informations de votre part. Merci de remplir le formulaire ci-dessous.
|
|
|
|
|
|
|
21 rue Laffitte, 75317 Paris
syndicat-fo@malakoffhumanis.com
|
|
 |
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
